371菲尔。 192 第一师 [ G.R.第 130617 号，1999 年 8 月 11 日] MA。 LIZA DE GUZMAN，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 REX BOOKSTORE, INC.，受访者。判决 DAVIDE, JR., CJ：根据《法院规则》第 65 条，在本次特别民事诉讼中受到攻击的是 1997 年 5 月 20 日公共被告国家劳资关系委员会 (NLRC) 的判决[1]，该判决经修改确认1996 年 12 月 17 日劳工仲裁员的决定。随后 1997 年 7 月 10 日 NLRC 的决议[2] 驳回了请愿人的部分复议动议，同样受到质疑。申诉人马Liza de Guzman（以下简称 DE GUZMAN）于 1989 年 4 月 17 日受雇于私人被告 Rex Bookstore, Inc.（以下简称 REX）担任收银员。 1995 年 9 月 18 日，DE GUZMAN 因涉嫌玩忽职守违反 REX 的规章制度而被解雇。在她被解雇时，她的日工资为 P164.25。 De GUZMAN 的解雇源于 1995 年 8 月 5 日发生的一起事件，当时她向图书代理人支付了双重付款。她没有为单笔交易支付 2760 比索 (P2,760.00) 的金额，而是支付了 5520 比索 (P5,520.00) 的金额。因此，在 1995 年 8 月 12 日的备忘录中，REX 命令 DE GUZMAN 在 48 小时内解释为什么她不应根据 REX 规则和条例第三条第 1A 节因玩忽职守而受到处罚，并将她停职三十 (30) 天1995 年 8 月 14 日开始，等待对她的案件进行调查。...
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