SUNRISE MANNING AGENCY, INC.，请愿人，VS。全国劳工关系委员会和 RUEL ZARASPE，受访者。[G.R. 146703号】
485菲尔。 426 第三师[G.R.第 146703 号，2004 年 11 月 18 日] SUNRISE MANNING AGENCY, INC.，请愿人，VS.国家劳工关系委员会和 RUEL ZARASPE，受访者。 D E C I S I O N CARPIO MORALES, J.：根据上诉法院 2000 年 8 月 4 日的决定和 2001 年 1 月 11 日的决议，驳回了请愿人的复议动议，提出了目前的复审请愿书。私人被告 Ruel Zaraspe 被聘为请愿人船只 M.V. 的首席厨师。 “尼古拉斯”于1995年12月18日开始。1996年6月22日，私人应诉人的服务终止。根据呈请人的说法，私人答辩人从受雇开始就表现出不正常行为的迹象。申诉人提到的私人应诉人“不服从、低效率、玩忽职守”和盗窃等不良行为如下： . .他粗暴的性格是谈话的主题，因为他会在与同事的近乎暴力的对抗中表现出来； 1996 年 1 月，大副贝尔达尼洛在午餐时间发现他躺在船舱的床上，并告诉他起床让自己忙起来；在其他二十 (20) 名海员在场的情况下，申诉人告诉他不要管自己的事，并将自己锁在自己的船舱内；当大副获悉该事件后，Dimos 船长告诉大副给投诉人时间以适应他的工作环境；即使在警察在场的情况下，该申诉人也曾多次喝啤酒；甚至他的工作态度也变差了； 1996 年 2 月，总工程师 Simiriotis 发现他在船上闲逛，并在他应该为船员做饭时聊天；当总工程师走近询问食物是否准备好时，投诉人闻到了酒味；投诉人没有回答，而是将一卷卫生纸扔向总工程师的脸；得知投诉人因酗酒而在舒适间内呕吐数小时；船长与投诉人谈及他的工作态度时，他反驳说他是所有事件的受害者，应该受到谴责的是其他人；投诉人多次未经许可离开船舶，违反了严格执行的规则；当船长问投诉人为何早餐没有面包时，投诉人反驳说他不想做饭，应该看看冰箱；该投诉人已被船长警告，不再服从将被严厉处理；数周以来，据报有几包香烟丢失，负责清点船舶用品的投诉人报告说，船员在消费丢失的香烟时超出了他们的消费清单；在一次检查中，在申诉人的橱柜中发现了丢失的香烟；当场被问及时，投诉人只是回答说这是某人抹黑他的伎俩，但他没有具体说明；船长已展开调查，据信投诉人应对盗窃事件负责；船长告诉投诉人，他不仅违反了规则，而且犯了罪并被解雇；该投诉人因违反公司规章制度、故意不服从和不服从以及故意背信而被终止；给予他正当的法律程序；并且他无权获得他的合同的未到期部分和他的其他金钱索赔。...
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