MELVA NATH,请愿人,VS。国家劳工关系委员会、马尼拉香格里拉大酒店和艾尔维曼,受访者。[G.R. 122866号】

报告地区:菲律宾
发布时间:1997年06月19日
G.R.编号 122866 二级 [ G.R.第 122866 号,1997 年 6 月 19 日] MELVA NATH,请愿人,VS。国家劳工关系委员会、马尼拉香格里拉大酒店和艾尔维曼,受访者。 D E C I S I O N PUNO, J.:1992 年 6 月 1 日,请愿人 MELVA NATH 开始为私人被告 SHANGRI-LA HOTEL MANILA 担任客房总监,试用期不超过六 (6) 个月。 1992 年 9 月 4 日,星期五,驻地经理 Gerard Sintes 与 Nath 会面,参加他们的每周例会。由于 Nath 的表现将于 9 月 11 日进行评估,因此 Sintes 向 Nath 通报了她糟糕的工作表现和不遵守公司规则的情况。 Nath 既没有对 Sintes 的调查结果提出异议,也没有为她所谓的作为和不作为辩护。 9 月 7 日,星期一,Nath 给酒店打了电话,说她病了,不能上班。当天下午,人事经理 Teresa Lalin 回了 Nath 的电话,提醒后者,她应该提交一份医疗证明。 Nath 通知 Lalin 她将于 9 月 9 日星期三上班。 Nath 于 9 月 9 日没有报告。Lalin 和销售总监 Gami Holazo 到 Nath 的住所拜访。他们转达了总经理 Al Wymann 要求 Nath 上班的消息,并提醒 Nath 9 月 11 日的评估时间。1992 年 9 月 10 日,Nath 给 Lalin 写了一封日期为 9 月 9 日的信,其中引用了“感谢您不厌其烦和我讨论事情。...
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