324菲尔。 455 第二师 [ G.R.第 91935 号，1996 年 3 月 4 日] RODOLFO QUIAMBAO，请愿人，VS。全国劳动关系委员会和中央水泥营销公司，受访者。判决 MENDOZA, J.：这是一份要求调卷令撤销国家劳工关系委员会在 NLRC-RAB II CN-0052086 中的决定的请愿书，推翻劳工仲裁员 Gregorio Calasan 的决定，认定请愿人被非法解雇，因此驳回呈请人的申诉，理由是缺乏依据。事实如下： Rodolfo Quiambao 于 1982 年 12 月 1 日被聘为私人被告中央水泥公司土格加劳分公司的负责人。六个月后，他被任命为永久分公司经理，月薪 P2,500.00每月 P3 50.00 紧急生活津贴和 P200.00 交际津贴。除其他事项外，请愿人与分行出纳员 William Kho 一起负责信用催收。他每月向中央办公室提交分行运营情况和客户未结余额的报告。他还被要求与营销副总裁和营销经理一起参加中央办公室的每月例会。 1984年4月，中央办公室进行的财务和绩效审计显示，他担任经理的土格加劳分公司处于“混乱状态”。 1984 年 5 月 25 日，请愿人因向客户提供信贷表现不佳、违反公司规章制度和重大过失而被无限期停职。...
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