KING RICE MILL MILLING CORPORATION，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和统治者加西亚，JR.，受访者。[CA-G.R. SP编号134137]

二级 [CA-G.R. SP编号134137, February 27, 2015 ] KING RICE MILL MILLING CORPORATION, 请愿人, VS.国家劳工关系委员会和统治者 GARCIA, JR.，受访者。判决 GONZALES-SISON, M., J.：请求解决是请愿人 King Rice Mill Milling Corporation（“请愿人”）根据《法院规则》（“规则”）第 65 条提出的调书[1]，请求撤销2013 年 10 月 30 日颁布的 NLRC LAC 第 10-002931-13 号公诉人国家劳动关系委员会（“NLRC”）第三司的决定[2]，修改了劳工部的决定[3] NLRC 案件编号 RAB-III-02-19764-13 中的仲裁员，以及 NLRC 的决议 [4] 驳回了上诉人的复议动议。 2013 年 10 月 30 日的决定处理：“因此，在考虑的前提下，特此修改 2013 年 9 月 16 日的决定，宣布申诉人 DOMINADOR GARCIA, JR。被非法解雇，并命令 KING RICE MILL MILLING CORPORATION 向原告 DOMINADOR GARCIA, JR 支付在执行程序期间计算的欠薪和离职费。”受到攻击的决议案处理：“因此，特此立即驳回重新考虑的动议，因为缺乏价值。不再受理复议动议。如此订购。”现在说前因。劳工仲裁员将双方的原始立场总结如下：“在申诉人的立场文件中，他说他从 1999 年到 2013 年 2 月在被诉雇主 King Rice Mill 担任司机。...
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