MARIO C. BORJA，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第一司）、NORTEAM SHIPPING SERVICES, INC.、OMCI Shipmanagement PVT LTD. 和 MR. JULIO B. QUIBAN, JR.，受访者。[CA–G.R. SP。 131954号】

第十二师 [ CA–G.R. SP。第 131954 号，2014 年 3 月 11 日] MARIO C. BORJA，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第一司）、NORTEAM SHIPPING SERVICES, INC.、OMCI Shipmanagement PVT LTD. 和 MR. JULIO B. QUIBAN, JR.，受访者。 DICDICAN, J. 决定：在本法院之前，根据《修订的法院规则》第 65 条提出的调审申请[1] 因严重滥用酌处权而构成缺乏或过度管辖权，4 月 8 日, 2013 年国家劳资关系委员会 (NLRC) 第一分庭的决定[2]，在劳动案件中记录为 NLRC NCR 案件编号 OFW(M) 04-05730-12 (NLRC LAC No. OFW(M) 01-000134 -13) 修改了劳工仲裁员 2012 年 10 月 30 日的决定[3]。在这份请愿书中还受到攻击的是同一委员会 2013 年 7 月 11 日的决议[4]，该决议驳回了请愿人提出的复议动议。从记录中剔除的材料和相关事实如下： 私人被告 Norteam Shipping Services Inc.（“Norteam Shipping”）是一家菲律宾配员代理机构，其外国委托人在此私人被告 OMCI Ship Management Pvt Ltd.（ “OMCI”）。私人答辩人 Julito B. Quiban 先生（“Quiban”）是 Norteam Shipping 的一名高级职员。...
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