ALAMO TRANSPORT LEASING SERVICES, INC., RONALD CLAVANO/VALENTINO MARQUEZ, 请愿者, VS.全国劳工关系委员会和 JOYLYN CAPINPIN，受访者。[CA - G.R. SP编号127802]
第八师 [CA - G.R. SP No. 127802, May 27, 2014 ] ALAMO TRANSPORT LEASING SERVICES, INC., RONALD CLAVANO/VALENTINO MARQUEZ, 请愿者, VS.国家劳工关系委员会和 JOYLYN CAPINPIN，受访者。 D E C I S I O N LOPEZ, J.：解雇的正当理由的存在是这份针对 Certiorari 的请愿书中的主要问题，该请愿书抨击了国家劳资关系委员会 2012 年 8 月 28 日的决议。前因后果接踵而至。国内从事酒店和机场旅客运输业务的Alamo Transport Leasing Services, Inc.（公司）聘请了Joylyn Capinpin（Capinpin）作为租赁销售代理，其任务包括收取费用、准备收据和汇款。每天进行。[1] 2012 年 1 月 6 日，公司收到一份定价过高的报告，其中 Capinpin 据称从一名乘客那里收取了 P1,600.00 披索，但开具的收据仅为 P900.00.00 披索。[2]在调查期间，Capinpin 提交了一封承认事件并请求赦免的手写信。 [3]其后，公司于 2012 年 1 月 20 日以不诚实和失信为由终止了 Capinpin 的服务。 [4] Capinpin 愤愤不平，向国家劳资关系委员会仲裁处提出非法解雇的申诉。她强烈否认所谓的未报告销售，并反驳说公司强迫她承认定价过高的事件。 [5]另一方面，公司断言 Capinpin 因正当理由被终止。...
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