第十三师 [CA-G.R. SP No. 121121, March 19, 2014 ] IRM AVIATION SECURITY, INC., 申请人, VS.国家劳工关系委员会（第二部门）和 JONEL E. ANDUTAN，受访者。判决 YBAÑEZ, J.：Before Us 是由申请人 IRM Aviation, Inc. 根据经修订的法院规则第 65 条提交的一份调回申请，旨在撤销和撤销 2011 年 5 月 6 日由第二分庭作出的判决。国家劳资关系委员会 (NLRC) 在 NLRC LAC No. 01-000323-11 (NLRC NCR-00-05-07029-10) 中，以及 2011 年 6 月 14 日颁布的决议，驳回了复议动议。事实 2010 年 5 月 20 日，私人被告 Jonel E. Andutan 向劳工仲裁员提起诉讼，指控申请人 IRM Aviation, Inc. 的非法解雇、不公平的劳工做法、损害赔偿和律师费[1]。劳工仲裁员要求各方在与他们举行的初步强制性会议之后提交各自的立场文件没有产生积极的结果。在他的立场文件[2] 中，私人答辩人声称，在 2008 年 2 月的某个时候，他被申请人公司聘为保安，每十五 (15) 天支付 P4,982.00 的赔偿金。然而，他于 2010 年 5 月 16 日因两项疏忽被解雇，即：(1) 未能发现 2009 年 6 月 2 日错误装载到文莱皇家飞机上的行李； (2) 在 2009 年 11 月 21 日对夏威夷航空公司进行的运输安全管理局 (TSA) 审计期间未能进行适当的飞机搜索。...
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