一项法案，将女工的产假延长至一百五 (105) 天，可选择额外延长三十 (30) 天而无需支付报酬，并给予单身母亲和其他人额外的十五 (15) 天目的[共和国法号。 11210]

马尼拉公报，2019 年 2 月 23 日； 115 OG No. 14, 3357（2019 年 4 月 8 日） 11210，2019 年 2 月 20 日] 一项法案，将女工的产假延长至一百五 (105) 天，可选择延长三十 (30) 天且无需支付薪水，并额外延长十五 (15) 天为单身母亲和其他目的 由菲律宾参议院和众议院在国会中制定：第 1 节。简称。 - 本法称为“105 天延长产假法”。证券交易委员会。 2. 政策声明。 - 根据 1987 年宪法第 XIII 条第 14 节，国家宣布的政策是保护和促进职业妇女的权利和我们的照顾，同时考虑到她们的母性职能，并提供一个有利的环境，使她们能够充分发挥潜力取得成就。 1987 年宪法第 II 条，国家政策，第 12 节规定，国家承认家庭生活的神圣性，并应保护和加强作为基本自治社会机构的家庭，并应平等保护母亲的生命和子女的生命。未出生的受孕者。此外，第 9710 号共和国法第 17 条和第 22 条，也称为“妇女大宪章”，规定了妇女的健康权和体面工作的权利。为实现这一目标，国家将妇女作为母亲的职责视为社会责任，建立延长女职工产假期限的机制。...
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