为共和国法案第 10 号所涵盖的 GOCC 部门采用薪酬和职位分类系统 (CPCS) 和职业服务通用指数 (IOS)。 10149 和其他用途。[行政命令编号。 203]

马尼拉公报（2016 年 3 月 29 日） 203，2016 年 3 月 22 日] 为共和国法案第 20 号所涵盖的 GOCC 部门采用薪酬和职位分类系统 (CPCS) 和职业服务通用指数 (IOS)。 10149 和其他用途。鉴于，第 1597 号总统令 (s.1978) 要求行政部门的所有机构，包括所有特许和非特许的 GOCC，遵守总统可能发布的有关薪酬和职位分类系统的指导方针和政策;鉴于，1987 年宪法第 IX-B 条第 5 节规定，“国会应规定政府官员和雇员的薪酬标准化，包括那些在具有原始章程的政府所有或控制的公司中的雇员，同时考虑到政府官员和雇员的性质。与其职位相关的职责和所需的资格；”鉴于，参众两院第 4 号联合决议（2009 年）授权总统修改政府中现有的文职人员 CPCS，其中包括所有特许和非特许的 GOCC，并重申PD No 1597 的持续适用性和可执行性；鉴于，根据第 10149 号共和国法案 (RA) 或 2011 年 GOCC 治理法案，政府拥有或控制的公司治理委员会 (GCG) 作为中央咨询、监督和监督机构，有权制定，实施和协调管理 GOCC 的政策的任务是： 对 GOCC 进行必要的分类，以指导其行使其权力和职能；进行薪酬研究，制定并向总统推荐具有竞争力的薪酬和薪酬体系，以吸引和留住人才，同时使 GOCC 在财务上保持稳健和可持续；制定适用于 GOCC 的所有官员和雇员的 CPCS，无论是否符合《薪酬标准化法》的规定，并且应由 GCG 可能确定的类别的职位类别组成，但须经总统批准；鉴于，R 的第 9 节。...
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