批准 GOCCS (IOS-G) 框架的薪酬和职位分类体系 (CPCS) 和职业服务、职位头衔和工作等级指数，废除第 2 号行政命令。 203 (S. 2016) 和其他目的[行政命令编号。 150]

[ 行政命令编号。 2021 年 10 月 1 日 150 日] 批准 GOCCS (IOS-G) 框架的薪酬和职位分类系统 (CPCS) 和职业服务、职位头衔和工作等级索引，废除第 4 号行政命令。 203 (S. 2016) 和其他目的 鉴于《宪法》第 XII 条第 16 节规定，政府拥有或控制的公司 (GOCC) 可以为了共同利益而成立，但须经受经济可行性;鉴于，《宪法》第 IX-B 条第 5 节规定，国会应在考虑到其职责的性质以及其职位所需的资格的情况下，规范政府官员和雇员的薪酬，包括具有原始章程的 GOCC 中的雇员；鉴于，根据第 10149 号共和国法案 (RA) 或“2011 年 GOCC 治理法案”，GOCC 治理委员会 (GCG) 的任务是：必要时对 GOCC 进行分类，以指导其行使其权力和职能；湾。进行薪酬研究，制定并向总统推荐具有竞争力的薪酬和薪酬体系，以吸引和留住人才，同时让 GOCC 在财务上保持稳健和可持续发展；和 c。制定适用于 GOCC 的所有官员和雇员的 CPCS，无论是否符合《薪酬标准化法》的规定，并且应由 GCG 可能确定的类别的职位类别组成，但须经总统批准；鉴于，第 10149 号 RA 第 9 节规定，尽管有任何相反的法律，GOCC 不得免除 GCG 根据该法案制定的 CPCS 的覆盖范围；鉴于，第 (EO) 号行政命令。...
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