劳资关系（裁判上诉）条例上限。 136, RG 2

劳资关系（裁判上诉）条例 目录 1 引文 2 对裁判决定的上诉 3 注册官将成绩单和决定理由转发给上诉人 4 上诉人提交中止通知 5 上诉人提交上诉记录等 6 注册官设置上诉听证 7 上诉人首先被听证 8 上诉中不允许证人或其他理由 9 如果上诉人未出庭，法院将下达命令 10 法院应作出决定 《工业关系法》（第 136 章，第 86 节） RELATIONS (REFEREE AppEAL) Singapore Statutes Online Current version as at 21 Feb 2022 PDF created date on 21 Feb 2022 REGULATIONS Rg 2 GN No. S 401966 1990 年修订版（1992 年 3 月 25 日）1966 年 3 月 4 日引文条例。 1. 本条例可引称为劳资关系（裁判员上诉）对裁判员决定的上诉 2. 贸易纠纷的任何一方对裁判员的全部或部分决定不服，可对该决定或部分决定提出上诉在作出决定之日起 14 天内，按照附表表格 I 规定的方式向法院提交上诉通知，并支付 2 的申请费。上诉通知的副本应送达被申请人。书记官长将记录和决定理由转发给上诉人 3. 受害方提交上诉通知后，书记官长应安排在裁判员面前准备诉讼记录，并在准备好诉讼记录后，在上诉人支付劳资关系条例 Rg 1 附表二规定的适当费用后，将其核证副本连同裁判员的书面决定理由转发给上诉人。...
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