6385 关于安全服务等级人员升级和评估委员会的工作程序和原则的条例 部长理事会决定日期：29/4/2015 编号：2015/7685 法律日期：1937 年 4 月 6 日编号： 3201 发布日期 R./5/2015 编号：29351 发布的代码顺序：5 卷：55 第一节目的、范围和定义目的第 1 条- (1) 本法规的目的；规范保安班人员按职级、职级、职称、职称的分配、主管组别、轮候期、资历等级、职级晋升、考核培训等程序和原则，以及公安部的工作。评估板。范围 第 2-(1) 条（修订：OG-28/5/2020-31138-C.K-2581/1 条）本法规；包括安全服务类人员的职级晋升程序、根据评估委员会决定作出的退休程序、评估委员会的工作程序和原则。依据 第 3 条- (1) 本条例是根据 1937 年 4 月 6 日关于安全组织的第 3201 号法律制定的。定义 第 4 条- (1) 在本法规的实施中； a) 任命：根据人员的等级、专业程度和职称任命，b) 部长：内政部长，c) 成就证书：授予与同龄人相比成功履行职责的人员的文件由于他们非凡的努力和学习，ç) 等待时间：他们实际等待其级别和专业学位所需的最短时间，d) 非常好的绩效评估分数：分数在 4.00 和 5.00 之间（包括这些分数）， e) 总经理：安全总局，f) 总部：安全总局，6386 g) 良好的绩效评估得分：得分在 3.00 到 3.99 之间（包括这些分数）绩效评价，ğ) 资历：自晋升职级之日起在职级的服务 h) 功绩：人员履行上级职责要求的能力，ı) 职业程度：保安服务类人员,等级结构中与其职级和职称相对应的职业顺序，i）人员：保安服务类人员，j）被视为警察学院毕业生的人：在该学院接受过一学年特殊教育的人至少四年高等教育后的一年，以及根据第 4652 号警察高等教育法从警察学院高等部门毕业的人，k) 警察局长：副局长、局长、总警司、警察局长、四级警长、三级警长、二级警长、一级警长和安全服务类高级警长级别的人员， l) 绩效评估分数：在被授权人员编制的绩效评估报告中给出的平均分上级，m) 级别：安全服务类人员的等级职称，n) 晋升：人员从当前级别晋升到更高级别。，o) 杰出成就证书：3 次成功发给已获得证书的人的文件，ö）（附件：RG-28/5/2020-31138-C。...
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