这一现象是如何发生的我们需要看到40年前与当今的商业环境发生了哪些变化数字商业时代，变化是由变化的速度本身带来的，企业始终处于快速变化的商业环境中。而在当代，那些典型的成功企业又体现出哪些先进性的特征轻管控激活共创与协作在知名的奢侈品品牌古驰的组织架构中，存在一个影子董事会，这是其CEO为了加强领导层与新一代消费者的连接能力而特别设立的组织，影子董事会的成员也全都是千禧一代的年轻员工。字节跳动创始人张一鸣就曾多次谈到解除管控思维的重要性决策指令不是单纯的上传下达，而是让同事之间通过提供上下文，通过内部信息透明来解决问题、做出决策、提高效率。...
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