谭浩俊招聘受制于性格测试，人的眼睛和判断呢文意见领袖专栏作家谭浩俊近期，MBTI人格测试的相关话题登上热搜。一些企业在招聘时用类似测试对求职者进行快速筛选，有不少求职者表示自己因性格测试没通过被拒绝录用。招聘季出现这样的现象，确实伤了许多应聘者的心，也对劳动力市场的正常秩序构成了不利影响。尤其值得注意的是，按照应聘者披露的消息，在这类测试中，有些问题，如有时候我也讲假话、有时候我也会说别人的闲话等，不仅与劳动合同无关，而且涉及侵犯应聘者个人隐私。有些企业和单位，之所以用这种无聊的方式招聘人员，大概是应聘者比较多，有选择的余地，就自以为是，想招聘到自认为最合适的人了。...
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