ALPHA SHIP MANAGEMENT CORPORATION/JUNEL M. CHAN 和/或 HUO-KAIUN COMPANY, LIMITED, REITTIONERS, VS. ELEOSIS V. CALO，答辩人。[G.R. 【第192034号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2014年01月13日

724菲尔。 106 二级 [ G.R. No. 192034, January 13, 2014 ] ALPHA SHIP MANAGEMENT CORPORATION/JUNEL M. CHAN AND/OR CHUO-KAIUN COMPANY, LIMITED, REITTIONERS, VS. ELEOSIS V. CALO，答辩人。 DEL CASTILLO, J. 决定：当公司指定的医生如此宣布时，员工的残疾成为永久性和完全残疾，或者，如果没有这样的声明，无论是健康还是永久性完全残疾，在 120 或240天的治疗期，而员工的残疾在此期间继续无法从事有报酬的工作，并且公司指定的医生未能对员工的健康或残疾做出明确的评估。在这份关于 Certiorari [1] 审查的请愿书中，上诉法院 (CA) 于 2009 年 12 月 17 日在 CA-G.R. SP No. 105550 推翻并撤销了国家劳动关系委员会 (NLRC) 2008 年 3 月 31 日的决定[3]，并恢复了劳工仲裁员 2007 年 3 月 30 日的决定[4] 及其 2010 年 4 月 26 日的决议[5] 不予复议。 Factual Antecedents 被告 Eleosis V. Calo 自 1998 年以来根据七份雇佣合同为请愿人——Alpha Ship Management Corporation、Junel M. Chan 及其外国负责人 Chuo-Kaiun Company Limited (CKCL) 工作。 2004 年 2 月 17 日，被告再次被请愿人聘为 CKCL 的船只 MV Iris 上的首席厨师。...
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