679菲尔。 297 第二师 [ G.R. No. 177498, January 18, 2012 ] STOLT-NIELSEN TRANSPORTATION GROUP, INC. 和 Chung GAI 船舶管理公司，请愿人，VS. SULPECIO MEDEQUILLO, JR.，受访者。 D E C I S I O N PEREZ, J.：向法院提出复审上诉法院第一分庭在 CA-G.R. SP No. 91632 日期为 2007 年 1 月 31 日，驳回了 Stolt-Nielsen Transportation Group, Inc. 和 Chung Gai Ship Management（请愿人）提出的调回申请，并确认了国家劳动关系委员会 (NLRC) 的决议。受到攻击的决定的决定性部分如下：因此，特此拒绝请愿。因此，2003 年 2 月 28 日颁布的受到质疑的决定和 2005 年 7 月 27 日的决议得到确认。 [3]本法院收集的事实如下： 1995 年 3 月 6 日，Sulpecio Madequillo（被告）向菲律宾海外就业管理局（POEA）审判办公室提出申诉，控诉请愿人根据第一份合同非法解雇和未能部署根据第二份合同。在他的申诉宣誓书中，[4] 被告声称： 1991 年 11 月 6 日（第一份合同），他被 Stolt-Nielsen Marine Services, Inc 代表其巴拿马 Chung-Gai 船舶管理公司聘为第三助理工程师登上“Stolt Aspiration”号船九 (9) 个月；他将获得每月 808 美元的基本工资。...
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