LUNESA O. LANSANGAN 和 ROCITA CENDAÑA，请愿人，VS。 AMKOR TECHNOLOGY PHILIPPINES, INC.，受访者。[G.R. 【第177026号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2009年01月30日

597菲尔。第487章第 177026 号，2009 年 1 月 30 日] LUNESA O. LANSANGAN 和 ROCITA CENDAÑA，请愿人，VS. AMKOR TECHNOLOGY PHILIPPINES, INC.，答辩人。决定 CARPIO MORALES, J.：一封匿名电子邮件已发送给 Amkor Technology Philippines 的总经理（被告），详细说明了其监管员工 Lunesa Lansangan 和 Rosita Cendaña（请愿人）“窃取公司时间”的渎职指控。 ” [1] 被申请人据此调查此事，要求请愿人提交书面说明。上访者在手写信中承认了他们的不当行为。 [2] 被申请人随即以《纪律守则》中定义的“极其严重的罪行”为由终止了上访者，[3] 促使上访者对其非法解雇提出申诉。 [4] 劳工仲裁员 Arthur L. Amansec，通过 2004 年 10 月 20 日的决定，[5] 驳回了请愿者的投诉，他认定他们犯有“[s]wiping another employee'[sic] I.D.卡或要求其他员工刷身份证。卡以获取个人利益和/或作弊”，根据《劳动法》第 282 条，可作为严重的不当行为和欺诈或背信行为处罚的不诚实罪：xxxx 允许解雇员工正当理由。...
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