433菲尔。 911 第一师 [ G.R.第 143574 号，2002 年 7 月 11 日] 马尼拉酒店公司，请愿人，VS。上诉法院和 Samuel ALCORDO，被告。 D E C I S I O N YNARES-SANTIAGO, J.：这是一份请求复审的请愿书，寻求撤销 CA-G.R. 中上诉法院 [2] 的决议 [1]。 SP No. 57760，驳回了请愿人针对 1999 年 10 月 29 日国家劳工关系委员会在 NLRC NCR CN 中的决定提起的特别民事诉讼。 00-12-09877-98.[3]私人答辩人于 1998 年 3 月 23 日被请愿人聘为食品和饮料总监，月薪为 P75,000.00。然而，在 1998 年 11 月 30 日，由于无法提高他负责的餐厅的盈利能力，他以失去信心为由终止了他的服务。私人应诉人对请愿人提出非法解雇的投诉。 1999 年 6 月 14 日，劳工仲裁员作出决定 [4] 驳回非法解雇的投诉，理由是私人被告人是一名管理人员，受雇不仅是为了监督餐厅的运营，而且正是为了提高他们的盈利能力。因此，尽管请愿人每月定期进行评估，但私人答辩人未能满足这一条件，表明他所控制的部门的盈利能力大幅下降，因此他因失去信心而被解雇。然而，请愿人被命令支付私人答辩人的一个月工资 P80,000.00，以代替提前 30 天的解雇通知，外加 P5,000 的赔偿金。...
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