DANILO DIMABAYAO，请愿人，VS。国家劳动关系委员会、ISLAND BISCUIT INC. 和 CHENG SUY EH，受访者。[G.R. 122178号】

363菲尔。 279 第二师 [ G.R.第 122178 号，1999 年 2 月 25 日] DANILO DIMABAYAO，请愿人，VS.国家劳动关系委员会、ISLAND BISCUIT INC. 和 CHENG SUY EH，受访者。判决 BELLOSILLO, J.：DANILO DIMABAYAO 寻求根据 1997 年民事诉讼规则第 65 条的规定，通过本申请撤销 1995 年 3 月 15 日的决定和 1995 年 6 月 23 日修改该决定的国家劳资关系委员会 (NLRC) 的决定劳工仲裁员发现私人被告犯有非法解雇请愿人的罪行。私人被诉人Island Biscuit, Inc. 从事饼干制造，私人被诉人Cheng Suy Eh 为总经理。 1983 年 4 月 5 日，它聘请了请愿人，具体任务是操作压路机、切饼干、分拣不合格品、捣碎面粉并将面粉块送入打薄机。 1992 年 7 月 30 日，请愿人在被指派清理废品时，在事先得到其检查员的许可后，前往舒适室响应大自然的呼唤并解脱，然后返回工作地点。但私人应诉人 Cheng Suy Eh 不高兴看到请愿人离开他的工作岗位，并立即要求他提供一份据称放弃工作的书面解释。作为一项政策，由于该公司从事食品业务，受访公司不鼓励其员工在工作时间出于卫生或卫生目的去舒适室。 [1]次日，即 1992 年 7 月 31 日，被诉公司的人事经理 Marcela Lok 递给请愿人一封信，要求他以书面形式解释他为何在 1992 年 7 月 17 日至 30 日离开工作岗位。...
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