350菲尔。 795 第一师 [ G.R. No. 118892, March 11, 1998 ] FILIPINAS BROADCASTING NETWORK, INC., REITTIONER VS.国家劳工关系委员会和 SIMEON MAPA JR.，受访者。 D E C I S I O N PANGANIBAN, J.：作为一项规则，NLRC 的事实调查结果对其法院具有约束力。但是，当 NLRC 和劳动仲裁员的调查结果相互矛盾时，本法院可以审查事实问题。如果证据清楚地表明不存在雇主与雇员关系，则对未付工资、第 13 个月工资、假期和休息工资以及其他就业福利的索赔必然会失败。摆在我们面前的案件是针对国家劳资关系委员会 1994 年 4 月 29 日的决定[1] 在案件编号 05-08-00348-92 中提出的调卷申请，题为“Simeon M. Mapa Jr., v. DZRC广播电台。”被质疑决定的决定性部分如下：“因此，考虑到前提，上诉决定被搁置，并作出新的判决，宣布原告是被告的雇员，有权要求其支付服务费用从 1990 年 3 月 11 日到 1992 年 1 月 16 日。”[2] 申请人还质疑 1994 年 11 月 9 日的决议 [3] NLRC 否决了重新考虑的动议。 1993 年 10 月 13 日劳动仲裁员的决定 [4] 被 NLRC 推翻并撤销，其处理如下：西蒙·M。...
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