354菲尔。第815章第 107693 号，1998 年 7 月 23 日] 圣米格尔公司，请愿人，VS。国家劳动关系委员会，埃德蒙多·Y·托雷斯，JR。和 MANUEL C. CASTELLANO，受访者。判决 PURISIMA, J.：根据修订后的法院规则第 65 条，向法院提出调审申请，对 1992 年 8 月 21 日颁布的国家劳动关系委员会 [2] 的决定 [1] 和决议 [ 3] 日期为 1992 年 10 月 19 日，驳回了请愿人在 RAB-VI-Case No. 0372-84 中的复议动议。引起私人受访者投诉的先前事实在劳工仲裁员的决定 [4] [5] 中总结如下：“...... [C] 原告 Edmundo Torres, Jr. 声称他以前是地区巴科洛德市 Sum-ag San Miguel Corporation 巴科洛德啤酒区销售经理；申诉人 Manuel G. Chu 是被诉公司在 Bacolod City Sum-ag 的 Bacolod Beer Region 的仓库业务负责人；投诉人 Gabriel I. Adad 以前是内格罗斯和班乃岛地区的贸易和客户关系员工（原文如此）；投诉人 George D. Teddy, Jr. 和 Manuel Castellano 是被投诉人公司各自区域的区域销售主管。投诉人声称，1984 年 3 月 14 日，被投诉公司通知他们，自 1984 年 4 月 15 日营业时间结束时起，它将行使选择权，让他们退出服务；从 1984 年 3 月 14 日起，申诉人将不再被允许工作，但他们将在 1984 年 4 月 15 日之前继续领取赔偿；在被诉公司行使上述选择权时，所有投诉人尚未达到六十（60）岁的强制退休年龄；申诉人 Edmundo Y....
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