355菲尔。 694 第三师[G.R.第 121879 号，1998 年 8 月 14 日] 帝国保险公司，请愿人，VS.国家劳动关系委员会和MONERA ANDAL，受访者。 D E C I S I O N PURISIMA, J.：这是一家担保公司的请愿书，就一名海外合同工因非法解雇、不支付和少付工资而提出的金钱索赔与其委托人招聘机构不承担任何责任。先前的事实和诉讼程序可以概括如下： 私人被告 Monera Andal 向 G M Phils., Inc. 申请在沙特阿拉伯王国利雅得担任家庭佣工的海外工作。她以每月 200.00 美元的基本工资受雇，为期两年。她于 1991 年 5 月 17 日前往上述工地，为某位 Abdullah Al Basha 工作。但在 1992 年 1 月 11 日，她被遣返。在她被遣返后，她立即向菲律宾海外就业局（POEA）投诉非法解雇、不支付和少付工资。作为投诉中的共同被告人，本案的请愿人帝国保险公司以通用汽车菲尔斯的担保人的身份被暗示。除其他外，主体投诉断言：“......她四个月没有得到报酬，四个月没有得到报酬；由于雇主无法忍受的待遇以及不支付和少付工资，她被迫提前终止合同；并且她被建设性地解雇了。在她的宣誓书中，她声称她有 3 1/2 个月没有得到报酬；四个月来，她只拿到了 150 美元。...
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