REYNALDO B. Alfante，请愿人，VS。国家劳工关系委员会第五分部和 PEPSI-COLA PRODUCTS PHILIPPINES, INC.，受访者。 122655号】

347菲尔。 620 第三师 [ G.R.第 122655 号，1997 年 12 月 15 日] REYNALDO B. ALFANTE，请愿人，VS.国家劳工关系委员会第五分部和 PEPSI-COLA PRODUCTS PHILIPPINES, INC. 的受访者。判决 ROMERO, J.：请愿人 Reynaldo B. Alfante (Alfante) 寻求撤销国家劳资关系委员会 1995 年 9 月 27 日的决定，该决定搁置了 1995 年 3 月 1 日的劳动令仲裁员 Rogelio P. Legaspi，允许对私人被告 Pepsi-Cola Product Philippines (“PCPPI”) 发出执行令。 Alfante 最初于 1984 年 8 月 1 日被百事可乐经销商 (PCD) 聘为维修经理。不幸的是，1988 年 12 月 31 日，PCD 以失去信任和信心为由终止了他的工作。受委屈的 Alfante 向武端市 NLRC 的次区域仲裁分局 X 提出投诉，案卷编号为 SRAB-10-02-00022-89，指控 PCD 非法解雇、返还工资和律师费。在考虑了各方的证据和论据后，1989 年 5 月 15 日，工党仲裁员 Marissa Macaraig-Guillen 做出了一项决定[1]，宣布解雇 Alfante 为非法，并命令 PCD 以他非法时的全额工资恢复他的职务。在他实际复职之前被解雇，但不丧失资历权利和特权，以及赔偿损失和律师费。 PCD 将劳工仲裁员的决定提升到国家劳工关系委员会（第五分部），该委员会于 1991 年 4 月 25 日确认并修改了劳工仲裁员的调查结果。...
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