恩典浸信会学校，牧师。赫伯特·海耶斯 布伦达·海耶斯，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 CYNTHIA IDIO，受访者。[CA-G.R. SP编号126587]

第八师 [CA-G.R. SP编号126587，2015 年 1 月 23 日] 恩典浸信会学校，牧师。赫伯特·海耶斯 布伦达·海耶斯，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 CYNTHIA IDIO，受访者。决定 ANTONIO-VALENZUELA, J.：这是 Grace Baptist Church Schools（“请愿人 GBC”）、Reverend Herbert Hayes（“请愿人 Herbert”）和 Brenda Hayes（“请愿人布伦达；”统称为“请愿人”）将严重滥用自由裁量权归咎于国家劳资关系委员会（“NLRC”）发布日期为 2012 年 4 月 16 日的决定[2]（“被诉决定”）和 2012 年 6 月 29 日的决议[3]（“被攻击的决议”）在非法解雇、非法停职、不支付工资/工资、离职工资和损害赔偿的诉讼中，记录为 NLRC NCR 案件编号 06-0218-11。事实如下： Cynthia Idio（“私人被告 Cynthia”）在劳工仲裁员面前起诉请愿人 GBC。私人答辩人的立场文件声称：自 1980 年代以来，私人答辩人 Cynthia 是申请人 GBC 教会的成员；申诉人GBC最初聘请私人答辩人Cynthia担任班长，后来她成为申诉人GBC学校的主管；除了在申请人 GBC 学校的工作外，私人被告 Cynthia 还接受了申请人 GBC 教堂的职责（即。...
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