第十二师 [CA-G.R. SP。第 117876 号，2014 年 6 月 25 日] G S TRANSPORT CORPORATION，请愿人，VS.国家劳工关系委员会和德国 S. Vireynato，受访者。 D E C I S I O N ELBINIAS, J.：处置是根据《法院规则》第 65 条提交的 Certiorari[1] 申请。请愿书在 NLRC LAC 第 03-000550-10 号（NLRC-NCR 案例号 08-12048-09）中抨击了公共被告国家劳动关系委员会（简称“公共被告 NLRC”）于 2010 年 9 月 9 日作出的决定[2] ）。请愿书还质疑公众答辩人 NLRC 2010 年 11 月 18 日的决议[3]，该决议驳回了请愿人最终提出的复议动议[4]。 2010 年 1 月 18 日的劳动仲裁裁决[5] 中所述的突出事实如下： ) 于 2006 年 10 月 31 日。一开始，他（私人被告）被要求签署一份名为“项目雇佣协议”的合同，并被分配到全球电信项目。尽管他被分配到一个特定的项目，但他（私人受访者）实际上是被公司指派在其总部/中央车库进行工作，例如对公司车辆进行道路测试，将公司车辆运出和从维修店取出，作为缺席司机等的后援... G S 运输公司，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和德国 S. VIREYNATO，受访者。[CA-G.R. SP。 117876号】pdf预览版 G S 运输公司，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和德国 S. VIREYNATO，受访者。[CA-G.R. SP。 117876号】pdf完整版
