EUROASIA PHILIPPINES, INC. 和 MARTHA H. RESURRECCION，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 FRANCIS R. JOVEN，受访者。[CA-G.R. SP编号136033]

特别第四师 [CA-G.R. SP No. 136033，2015 年 4 月 24 日 ] EUROASIA PHILIPPINES, INC. 和 MARTHA H. RESURRECION，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和弗朗西斯 R. JOVEN，受访者。判决 ABDULWAHID, J.：摆在我们面前的是由 Euroasia Philippines, Inc. 和 Martha H. Resurreccion 提出的根据经修订的民事诉讼规则第 65 条提出的调卷申请，对公众 2014 年 2 月 28 日的判决 [1] 提出质疑国家劳动关系委员会 (NLRC) 在 NLRC LAC No. 01-0000086-14 (NLRC NCR Case No. 08-12130-13) 中修改了劳动仲裁员的决定；以及 2014 年 4 月 28 日的决议[2]，该决议以缺乏依据为由驳回了重新审议的动议。请愿人 Euroasia Philippines, Inc. 是一家国内公司，致力于为国外主要行业提供熟练和专业的工人，而请愿人 Martha Resurrecion 是其总裁。 2010 年 6 月 11 日，请愿人与私人答辩人 Francis Joven 签订了一份为期 24 个月的雇佣合同[3]，他被任命为马达加斯加外国客户项目现场的供暖通风和空调工头，每月基数260 小时（每天 10 小时，每周 6 天）的工资为 1,400.00 美元。其他福利包括 15 天的假期、两倍于基本工资的假期工资和 1 天的休息日工资。...
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