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NATION'S PROTECTIVE AND SECURITY SERVICES, INC.，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第二部门）和 NORBERTO M. VILLAPANDO，受访者。[CA-G.R. SP编号93208]

相关行业:上诉法院裁决
报告地区:菲律宾
发布时间:2006年08月14日
CA-G.R. SP No. 93208 第十三师 [CA-G.R. SP编号93208，2006 年 8 月 14 日] NATION'S PROTECTIVE AND SECURITY SERVICES, INC.，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第二部门）和 NORBERTO M. VILLAPANDO，受访者。 D E C I S I O N SABIO, JR., J.：劳动案件的司法审查并未评估劳动仲裁员和国家劳动关系委员会所依据的证据的充分性（Valiao vs. CA, 435 SCRA 543）。根据 1997 年《民事诉讼规则》第 65 条，在本请求中寻求废止的有： (1) 2005 年 6 月 30 日公众被告国家劳动关系委员会 (NLRC) 的第 2 分部在 NLRC CA No. 042866- 05 (NLRC NCR CASE No. 00-02-02225-03) 确认了劳工仲裁员的决定并下令驳回请愿人的上诉，以及 (2) 2005 年 11 月 29 日上述公众答辩人的决议驳回了请愿人在早些时候提出的复议动议决定。劳工仲裁员裁决中描述的重要前因，因此：“这是 Norberto M. Villapando 针对 Nation's Protective and Security Services, Inc. (NAPROSSI) 和/或 Rodrigo Reyes 先生提起的诉讼，指控其非法解雇并要求支付离职工资、少付/不付工资、加班费、假期工资、假期加班费、休息日工资、第 13 个月工资、服务奖励假工资、夜班差额工资、ecola、制服津贴、精神和惩戒性损害赔偿....
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