职业菲律宾船舶管理公司和/或哥伦比亚船舶管理有限公司。和 VERLOU CARMELINO，请愿者，VS。国家劳工关系委员会（第二部门）和 PAULino M. ALDABA，受访者。[CA-G.R. SP编号127057]

特别第十五师 [CA-G.R. SP编号127057, November 19, 2014 ] CAREER PHILIPPINES SHIPMANAGEMENT INCORPORATED 和/或 COLUMBIA SHIPMANAGEMENT LTD.和 VERLOU CARMELINO，请愿者，VS。国家劳工关系委员会（第二分部）和 Paulino M. ALDABA，受访者。判决 VILLON, J.：根据经修订的 1997 年民事诉讼规则第 65 条的此请愿书，以严重滥用自由裁量权为由攻击国家劳工关系委员会于 2012 年 7 月 16 日作出的决定[1] (NLRC)-LAC NO.第2师05-000486-12 推翻了劳工仲裁员 Pablo A. Gajardo, Jr. 于 2012 年 4 月 27 日[2] 作出的决定。同样受到攻击的是 2012 年 8 月 31 日[3] 的决议，该决议驳回了请愿人的复议动议。从记录中筛选出的案件事实如下： 申请人 Career Philippines Shipmanagment Incorporated 和 Verlou Carmelino 代表其外国委托人，申请人 Columbia Shipmanagement Ltd. 聘请了私人被告 Paulino M. Aldaba（或“私人被告”） ) 作为 Bosun 在 M/V Cape Frio 船上工作，基本月薪为 564.00 美元。 [4] 2011年4月4日，私人应诉人在执行公务过程中，不慎被重金属制成的扭链击中摔倒，造成“背部受伤”。...
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