ULDARICO NOTA，请愿人，VS。国家劳动关系委员会，可口可乐瓶装公司菲尔斯。 INC.，/和 ROMAC 服务和贸易公司，受访者。基于妥协协议的判断[CA-G.R. SP编号128652]

第六师 [CA-G.R. SP编号128652，2014 年 11 月 12 日] ULDARICO NOTA，请愿人，VS。国家劳动关系委员会，可口可乐瓶装公司菲尔斯。 INC.，/和 ROMAC 服务和贸易公司，受访者。基于妥协协议的判决 BALTAZAR-PADILLA, J.：2014 年 5 月 14 日，发布决议如下：“菲律宾调解中心 - 上诉法院股的报告，双方已友好解决案件并附上联合动议注意到驳回、妥协协议和免责声明和退出索赔。在就请愿人和可口可乐瓶装公司之间成功和解的 PMC-CA 部门报告和驳回联合动议采取行动之前，请愿人被指示告知本法院如何他打算在收到通知后的五 (5) 天内继续对 Romac 服务和贸易公司提出请愿。”[1] 根据上述指令，请愿人提交了一项动议以承认合规，从而表明他不再对对另一名被告 Romac Services and Trading Company 提出现有的请愿书。请愿人 Uldarico A. Nota 和被告 Coca-Cola Bottlers Phil., Inc. 之间签订的妥协协议规定： WITNESSETH “妥协协议") - 和 - COCA-COLA BOTTLERS PHILIPPINES, INC.，一家国内公司，由其正式授权的事实上的律师 Evangeline T. BARGO 女士（以下简称“公司”）代表 证人：鉴于，请愿人对公司提出非法解雇的投诉，题为“Roderick De Guzman and Uldarico Nota v....
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