实施经修正的菲律宾劳动法第 106 条，以根据 1987 年菲律宾宪法中的社会正义保护所有工人的使用权保障权[第 1 号行政命令] 51]

（纳尔）卷。 29号2/ 4 月 - 6 月 18 日 [ 行政命令编号。 2018 年 5 月 4 日 51 日 ] 实施经修订的《菲律宾劳动法》第 106 条，以在 1987 年菲律宾宪法中基于社会正义保护所有工人的任期保障权 通过：2018 年 5 月 1 日 提交日期：04 2018 年 5 月 鉴于《宪法》第二条第 18 节规定，国家确认劳动是主要的社会经济力量，并应保护劳动者的权利并促进他们的福利；鉴于，《宪法》第 XIII 条第 3 节规定，国家应充分保护本地和海外、有组织和无组织的劳工，并促进所有人的充分就业和就业机会平等；国家应保障所有工人的自组织、集体谈判和谈判以及和平协同活动的权利，包括依法罢工的权利；并且，工人应有权获得任期保障、人道的工作条件和生活工资，并应参与法律可能规定的影响其权利和福利的政策和决策过程；鉴于，经修订的菲律宾劳动法第 3 条规定，国家应为劳工提供保护，促进充分就业，确保不分性别、种族或信仰的平等工作机会，并规范工人与雇主之间的关系，并应确保工人的自我组织、集体谈判、任期保障以及公正和人道的工作条件的权利；鉴于，根据经修正的《劳动法》第 106 条，可以颁布适当的法规来保护工人的权利；鉴于，根据经修订的《劳动法》第 128 条，劳工和就业部长或其正式授权的代表有权发布合规令，以使菲律宾劳动法的劳工标准条款生效，因为修订和其他劳工法规；鉴于，政府宣布的政策是通过严格执行经修订的《劳动法》的规定来根除一切形式的虐待性就业做法，从而保护工人的任期保障权；现在，因此，我，菲律宾总统罗德里戈·罗亚·杜特尔特，凭借宪法和现行法律赋予我的权力，特此下令：第 1 节。...
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