精益招聘的人才之道作为一家提供IT咨询和软件交付的跨国企业，ThoughtWorks一直被视为全球面试最难的公司之一。由于我们公司的规则比较少，鼓励员工多接触社会的其他领域，以及不完全以盈利为目的，这些做法让很多人误以为ThoughtWorks不务正业。究其原因，主要是我们在招聘、培训和人才管理上投入了巨大资源，并通过反馈改进招聘方式，让员工在专业技能、社会视野及行业经验3方面不断获得提升。经过这样的讨论和调整，我们不断帮助新人成长，帮助新人了解ThoughtWorks，同时也帮助公司更好地理解和接纳新人。因此，我们给员工提供不同的项目机会、技术机会，让他们尝试不同的能力发展方向。...
精益招聘的人才之道pdf预览版精益招聘的人才之道pdf完整版 
