1951 年就业（服务记录）法 内容 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 简称、范围、申请和开始。由员工制作的服务手册。定义。豁免。服务手册的形式。服务手册中的条目。检查的权力。惩罚。对违法行为的认定。起诉。保护根据该法案采取的行动。制定规则的权力。 1951 年就业（服务记录）法 1ACT NO. 1952 年第 XIX 号 1952 年 4 月 18 日 一项法案，规定强制维护某些地区某些就业类别人员的服务记录。鉴于为强制维护某些地区某些类别的就业人员的服务记录作出规定是有利的，特此制定如下： 1. 简称、范围、适用和开始。 (1) 本法可称为 1951 年《就业（服务记录）法》。旁遮普修正案 pl。见铅。行为。 2011 年第 XI 期。 1 有关对象和原因的陈述，请参阅 P. 1951 Pt. 的公报。 V，1951 年 11 月 23 日，第 4 和 5 页以及特别委员会的报告，见同上，1952 年，分机。 pp. 335339。根据 1953 年俾路支省联盟（联邦法律）（扩展）令（G.G.O. 1953 年第 4 号），该法案已扩展到 (i) 俾路支省联盟。 (ii) 根据 1953 年 Bahawalpur（联邦法律扩展）令 (G....
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