601菲尔。 445 第二师 [ G.R.第 180188 号，2009 年 3 月 25 日] C-E CONSTRUCTION CORPORATION，请愿人，VS.国家劳工关系委员会和 RAYMUNDO HERNANDEZ，受访者。 D E C I S I O N TINGA, J.：请愿人 C-E Construction Corporation（请愿人）是一家正式组织的公司，主要从事总承包施工。 1996 年 1 月 17 日，请愿人聘请被告 Raymundo Hernandez 担任电工和木匠，负责其 Filinvest Festival Supermall 项目。 Hernandez 与申请人之间签订的雇佣合同明确规定前者的工作与项目共同终止。 1996 年 12 月 17 日，请愿人解雇了 Hernandez，据称是因为该项目的初始阶段已经完成。 [1] Hernandez 立即对请愿人提出非法解雇的投诉，请求恢复原状、欠薪和律师费。 [2]请愿人对 Hernandez 的说法提出异议，声称 Hernandez 是一名项目员工，他的服务在他受雇的 Supermall 项目阶段已经完成后终止。因此，不存在非法解雇可言。 1998 年 2 月 16 日，劳动仲裁员作出裁定，宣布开除请愿人为非法，并指示请愿人恢复请愿人的原职，其决定部分如下： 鉴于此，所有场所都已考虑，特此作出判决，命令被申请人 CE Construction Corporation安布罗西奥·萨拉查 (Ambrosio Salazar)： (a) 恢复原告 Raymundo Hernandez 的原职位而不丧失资历权利； (b) 向投诉人支付从他被非法解雇到实际复职的全额欠薪，共计 P56,833。...
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