MGG MARINE SERVICES, INC. 和/或 DOROTEO C. GARLAN 和 CESAR ROTILO，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和伊丽莎白 A. 莫利纳，受访者。[G.R. 114313号】

报告地区:菲律宾

发布时间:1996年07月29日

328菲尔。第1046章第 114313 号，1996 年 7 月 29 日] MGG MARINE SERVICES, INC. 和/或 DOROTEO C. GARLAN 和 CESAR ROTILO，请愿人，VS.国家劳工关系委员会和伊丽莎白 A. 莫利纳，受访者。 PANGANIBAN, J. 决定：为了充分证明解雇雇员的合理性，雇主——通常——必须证明 (a) 解雇是出于正当理由，并且 (b) 雇员事先获得了正当程序解雇。主计财务官违反高级管理层关于如何控制和分配公司可用流动资源的明确指示，这种违反导致公司现金流崩溃的行为是否构成足够的信任和信心损失是否有理由终止此类管理人员？在存在正当理由的情况下，不遵守正当程序的后果是什么？内部审计是否充分符合正当程序要求？这些是本法院在解决这项针对国家劳资关系委员会 (NLRC) [2] 的决议 [1] 的请愿书时面临的问题，该决议确认了劳工仲裁员 [3] 12 月 21 日的决定， 1992. 在对申请书、副检察长和私人答辩人提出的意见和答复进行适当的审议和协商后，法院对申请书进行了适当的审议，并考虑了提交解决的案件，而不要求当事方提交备忘录。 Facts Private 被告最初受雇于 MGG Marine Services, Inc.。...
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C. PLANAS 商业和 MARCIAL COHU，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 RAMIL DE LOS REYES，受访者。[G.R. 121696号】INDUSTRIAL AND TRANSPORT EQUIPMENT, INC. 和/或 ANTONIO JARINA，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 LEOPOLDO Medrano，受访者。[G.R. 113592号】全国安全和联合服务公司和/或总裁/总经理，请愿人，VS。国家劳动关系委员会和 JUNJIE B. SUICON，受访者。[G.R. 123204号】MANUEL L. QUEZON 大学和 AMADO C. DIZON，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 LYDIA A. NAVARRO，受访者。[G.R. 102612号】BENEDICTO CAÑETE 和 EDGAR ISABIDA，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和亚伯拉罕·阿巴乔，受访者。[G.R. 131467号】J.A.T. GENERAL SERVICES 和 JESUSA ADLAWAN TOROBU，请愿者，VS。全国劳工关系委员会和 JOSE F. MASCARINAS，受访者。[G.R. 148340号】J-PHIL MARINE, INC. 和/或 JESUS CANDAVA 和诺曼航运服务，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 WARLITO E. DUMALAOG，受访者[G.R. 175366号】WALLEM MARITIME SERVICES, INC. 和 WALLEM SHIP MANAGEMENT, LTD.，请愿人，VS.国家劳工关系委员会和伊丽莎白·伊杜蒂沃，受访者。[G.R. 【第130772号】SOLVIC INDUSTRIAL CORP. 和 ANTONIO C. TAM，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 DIOSDADO LAUZ，受访者。[G.R. 125548号】GREENHILLS PRODUCTS, INC. 和/或 JESSIE YU，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 BUENAVENTURA F. ABAJO，受访者。[G.R. 123950号】