G.R.编号 102612 二级 [ G.R.第 102612 号，1997 年 6 月 19 日] MANUEL L. QUEZON 大学和 AMADO C. DIZON，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 LYDIA A. NAVARRO，受访者。 D E C I S I O N TORRES, JR., J.：教学是一项崇高的愿望，但有人说，对老师的尊重——“是一种失传的传统。”摆在我们面前的案例是关于一位试图退休的教员，希望在多年辛勤工作后品尝她召唤的果实。在这份根据修订后的法院规则第 65 条提出的复审请愿书中，请愿人 Manuel L. Quezon University (MLQU，为简洁起见) 及其校长 Amado C. Dizon 寻求撤销 1991 年 11 月 7 日的决定[1]国家劳动关系委员会（NLRC，为简洁起见）在 NLRC NCR CASE NO. 00-11-06417-90，指示请愿人向私人被告 Lydia A. Navarro 支付除精神和惩戒性损害赔偿外的退休金。莉迪亚·A·纳瓦罗 (Lydia A. Navarro) 在请愿人 MLQU 任教长达 13 年，即从 1977 年 11 月 7 日至 1990-1991 学年第一学期，曾在大学文理学院、法学院任教，以及研究生院。 1990 年 9 月 20 日，她写信给大学，通知他们她打算从教学中退休，据称是因为“心脏出血”。同样在上述信函中，[2] 她要求允许她根据学校的退休计划或现行法律的规定享受退休福利。... MANUEL L. QUEZON 大学和 AMADO C. DIZON，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 LYDIA A. NAVARRO，受访者。[G.R. 102612号】pdf预览版 MANUEL L. QUEZON 大学和 AMADO C. DIZON，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 LYDIA A. NAVARRO，受访者。[G.R. 102612号】pdf完整版
