ELORDEGREY B. GUADALUPE，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第三司），东部国防军安全和保护服务公司，安东尼奥·卡班贡·蔡，受访者。[CA-G.R. SP。不。 125811]

第十一师 [CA-G.R. SP。不。 125811，2014 年 3 月 21 日] ELORDEGREY B. GUADALUPE，请愿人，VS。国家劳动关系委员会（第三部门），东部国防军安全和保护服务公司，安东尼奥·卡班贡·蔡，受访者。决定 ANTONIO-VALENZUELA, J.：这是由 Elordegrey B. Guadalupe（“请愿人 Guadalupe”）提交的 Certiorari[1] 的请愿书，指控国家劳工关系委员会第三分部（“NLRC”）严重滥用自由裁量权”) 用于发布日期为 2012 年 3 月 21 日[2] 的决定（“被攻击的决定”）和 2012 年 5 月 16 日的决议[3]（“被攻击的决议”）。事实如下： 2004 年 11 月 1 日，Eastern Defender Security Protective Services, Inc.（“私人被告公司”）聘请请愿人 Guadalupe[4] 担任保安； 2010 年 9 月 29 日，在 Caloocan 市 Eternal Gardens Memorial Park, Inc. 担任分遣队指挥官期间，请愿人 Guadalupe 收到了由私人被告公司于 2010 年 9 月 29 日发布的行动特别命令 2010-9-67[5]，其中指出：暂时免去其职务，并责令其报请私人答辩公司管理层请示；请愿人瓜达卢佩声称，他被免职是因为对永恒花园纪念公园泻湖的锦鲤损失进行了调查。...
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