STOLT-NIELSEN PHILIPPINES, INC. 和 JANE SY，请愿人，与国家劳工关系委员会和 ANDRES M. SUCK，受访者。[CA-G.R. SP编号131589]

第五师 [CA-G.R. SP编号131589，2014 年 11 月 28 日] STOLT-NIELSEN PHILIPPINES, INC. 和 JANE SY，请愿人，与国家劳工关系委员会和 ANDRES M. SUCK，被告。判决 BARZA, J.：根据第 65 条规则，在本次调卷申请中，公开答辩人国家劳资关系委员会 (NLRC) 于 2013 年 3 月 27 日在 OFW (M) 03-03742-12 (LAC No . 01-000093-13)，确认了劳工仲裁员 2012 年 11 月 29 日的决定[2]，授予私人被告 Andres M. Suck 永久完全残疾和慈善基金。 2013 年 6 月 25 日的 NLRC 决议[3] 拒绝请愿人提交的复议同样受到攻击。劳资仲裁员总结的事实如下：“从记录来看，2011年5月31日，投诉人受聘于被投诉人当地人事代理机构，代表被投诉人负责人担任首席。在“Stolt Fulmar”号船上烹饪九 (9) 个月，基本月薪为 792.00 美元。在通过了规定的入职前体检后，申诉人离开菲律宾加入了他的任务船只。投诉人的就业受一项压倒一切的集体谈判协议的约束。投诉人声称，他受雇于被诉人 Stolt 的三十 (30) 份合同，为期 30 年，即从 1981 年到 5 月 31 日签订的最后一份雇佣合同, 2011 年；2011 年 10 月 6 日，该船在荷兰鹿特丹港时，他躺在床上晕倒，失去知觉；他在意识恢复后呕吐并入院2011年10月7日至8日在医院；出院后，他再次被送回他指定的船只，在那里他再次履行了他作为首席厨师的职责和职能。...
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