博士。 Dennis Mayer A. TAN，请愿人，VS。博士。 BERNABE NOEL F. SAUZ 和国家劳工关系委员会，受访者。[CA-G.R. SP编号122367]

第四师 [CA-G.R. SP编号122367，2014 年 11 月 17 日] 博士。 Dennis Mayer A. TAN，请愿人，VS。博士。 BERNABE NOEL F. SAUZ 和国家劳工关系委员会，受访者。判决 SORONGON, J.：这是根据第 65 条提出的调卷申请，针对国家劳动关系委员会 (NLRC) 第五分部 2011 年 6 月 27 日的决定[1] 和 2011 年 9 月 28 日的决议[2]。受到攻击的决定确认了劳工仲裁员的调查结果，即私人被告 Bernabe Noel F. Sauz 博士（私人被告）被非法解雇，并命令 Dennis A. Tan 博士（请愿人）和其中的共同被告向他支付欠薪和离职费.受到攻击的决议驳回了请愿人的重新考虑动议。先前事实： 私人受访者于 1991 年从美国抵达后成为卡苏尔综合医院 (CGH) 的妇产科 (Ob-Gyne) 顾问。一段时间后，他于 1997 年被提升为该医院的诊所主任。 2009 年 11 月 12 日，作为 CGH 医疗主任的请愿人终止了他作为诊所主任的职务，并撤销了他作为 Ob-Gyne 的咨询服务。感到委屈，私人答辩人就非法解雇和不支付第 13 个月的工资提出申诉 [3]，并在 NLRC、奎松市向请愿人、CGH 及其道德成员提出道德、惩戒性和名义上的损害赔偿和律师费的祈祷委员会，即：Eva Icalia、Colyn Almeda、Dr....
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