（纳尔）卷。 1 NO.3 / 1990 年 7 月 - 90 月 [ CID 法律说明 NO. 1988 年 6 月 7 日 32 日 ] 预先安排的雇员签证的最长期限不可追溯 1. 这是对第 15 号法律指令的补充 2. 在 1988 年 3 月 4 日第 15 号法律指令生效之前，预先安排的就业签证是在两 (2) 年的初始有效期之后可延长三 (3) 年以上。为了不过度影响在 1988 年 3 月 4 日第 15 号法律指令生效之前申请预先安排工作签证的人，其中的规定将预先安排工作签证的最长有效期限制为五 (5)年，除极特殊情况外，不具有追溯效力。因此，在第 15 号法律指示生效之前，向菲律宾驻外领事馆申请签发预先安排的就业签证或向移民和驱逐出境委员会申请将身份更改为预先安排的雇员的预先安排的雇员1988 年 3 月 4 日，应准予延期，超出第 15 号法律指示规定的限制，具体如下：对于截至 1988 年 3 月 4 日的总逗留时间超过五 (5) 年但少于七 (7) 年的预先安排的员工，此类额外延期将导致总逗留时间为七 (7) 年；湾。对于截至 1988 年 3 月 4 日总逗留时间超过七 (7) 年的预先安排的员工，最后延期一 (1) 年。...
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