GBMLT MANPOWER SERVICES, INC.，请愿人，VS。嘛。 VICTORIA H. MALINAO，受访者。[G.R. 189262号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2015年07月06日

第763章45 第一师 [ G.R.第 189262 号，2015 年 7 月 6 日] GBMLT MANPOWER SERVICES, INC.，请愿人，VS.嘛。 VICTORIA H. MALINAO，答辩人。判决 SERENO，CJ：我们面前是根据《法院规则》第 45 条对上诉法院 (CA) 2009 年 5 月 29 日的决定 [1] 和 2009 年 8 月 24 日的决议 [2] 提出的复审请求。 GR SP 编号 107378。CA 发现，当国家劳资关系委员会 (NLRC) 推翻了劳资仲裁员的决定时，该委员会严重滥用了酌处权，该仲裁员根据她对请愿人的非法解雇提出的申诉，批准了被申请人的金钱索赔。 CA 决议驳回了请愿人的复议动议。事实 2005 年 5 月的某个时候，被申请人向请愿人申请了一份教师的工作，以便在国外部署。[3]她通过了通常的申请程序，后来被埃塞俄比亚大学校长要求面试。 [4]面试官认可她担任会计讲师的职位。 [5]请愿人向她出具了一份工资回复单，[6] 规定她将获得 900 美元的月薪。被申请人向请愿人支付了相当于她一个月工资的处理和安置费用。 [7]她还签署了一份为期两个学年的外国学术人员雇佣合同[8]（雇佣合同）。...
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