451菲尔。 514 第一师 [ G.R.第 119293 号，2003 年 6 月 10 日] 圣米格尔公司，请愿人，VS。 BUKLOD NG MANGGAGAWA (IBM) 国家劳工关系委员会第二分部 ILAW，受访者。决定 AZCUNA, J.：摆在我们面前的是一份要求调卷和禁止的请愿书，旨在撤销国家劳动关系委员会 (NLRC) 第二部门在 1994 年 11 月 29 日第 00468-94 号禁令案件中的决定，[1 ] 及其 1995 年 2 月 1 日的决议[2] 否决了请愿人的复议动议。请愿人 San Miguel Corporation (SMC) 和 Buklod ng Manggagawa (IBM) 的被诉人 Ilaw 是请愿人的日薪普通员工的独家谈判代理人，他们签署了一项集体谈判协议 (CBA)，根据该协议，他们同意将所有争议提交申诉，并仲裁程序。 CBA 还包括一项可相互执行的不罢工不停工协议。上述CBA的相关规定引述如下： 第四条申诉机制 第1节——双方同意本协议的原则是劳资纠纷可以通过友好协商解决； . .任何形式的公开冲突都会给各方造成损失，因此，应尽一切努力避免这种公开冲突。为推进上述原则，双方同意建立申诉调整程序，以便 (1) 提供讨论任何请求或投诉的机会，以及 (2) 建立申诉处理和解决程序....
圣米格尔公司，请愿人，VS。国家劳动关系委员会，第二部门，灯光和工人的约束力 (IBM)，受访者。[G.R.不。 119293]pdf预览版圣米格尔公司，请愿人，VS。国家劳动关系委员会，第二部门，灯光和工人的约束力 (IBM)，受访者。[G.R.不。 119293]pdf完整版 
