JULIAN H. ZAPANTA，请愿人，VS。国家劳工关系委员会、MATSON INTERNATIONAL CORPORATION 和/或 CRISPINO M. MATIAS，受访者。[G.R. 115012号】

354菲尔。 594 第三师[G.R.第 115012 号，1998 年 7 月 16 日] JULIAN H. ZAPANTA，请愿人，VS.国家劳工关系委员会、MATSON INTERNATIONAL CORPORATION 和/或 CRISPINO M. MATIAS，受访者。判决 ROMERO, J.：本案中的调卷申请旨在撤销和搁置国家劳资关系委员会在 NLRC 案件编号 L-001048 中的决议 [1]，确认劳工仲裁员驳回请愿人申诉的决定 [2]对于非法解雇。申请人 Julian H. Zapanta 于 1988 年 7 月 5 日被私人被告 Matson International Corp. (MATSON) 聘为联络官，日薪为 P170.00。 MATSON 是一家家族企业，由私人受访者 Crispino Matias 领导，从事“作为总承包商、钢铁制造商、设计师和建筑材料（主要是钢材）的供应商提供服务”，其主要营业地是 Imelda Avenue, Cainta, Rizal。 [3 ]最初，请愿人和MATSON关系融洽。请愿人声称，当 MATSON 的员工组织正式注册的工会 Matson Alyansang Sangguniang Obrero (MASO) 时，这种情况就结束了。经常看到请愿人在工厂外与一些工会成员交谈，据他说，这导致管理层对他怀有敌意。管理层随后重新启动了先前针对请愿人的“洗钱案”，据称他未能将购买的钱退还给 MATSON 的收银员。...
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