PIZZA HUT/进步发展公司，请愿人，VS。国家劳工关系委员会、劳工仲裁员 SALIMATHAR NAMBI 和 FROILAN RUEDA，受访者。[G.R. 117059号】

报告地区:菲律宾

发布时间:1996年01月29日

322菲尔。第579章第 117059 号，1996 年 1 月 29 日] PIZZA HUT/PROGRESSIVE DEVELOPMENT CORPORATION，请愿人，VS.国家劳工关系委员会、劳工仲裁员 SALIMATHAR NAMBI 和 FROILAN RUEDA，受访者。 D E C I S I O N PUNO, J.：私人受访者 Froilan Rueda 被聘为马卡蒂公园广场必胜客的助理经理 III。 1990 年 5 月 31 日，私人答辩人收到了请愿人必胜客/Progressive Development Corporation 的一封信，终止了他的雇佣，理由是“违反了《不诚实和其他欺诈行为的员工行为守则》第 4 (a) 节，即：(s)偷窃或企图从公司或同事那里偷窃。”[1] 1990 年 9 月 3 日，私人被告向国家劳资关系委员会 (NLRC) 提起针对请愿人非法解雇的投诉。在 1993 年 10 月 29 日的决定[2] 中，劳工仲裁员 Salimatha Nambi 作出有利于私人被告的裁决。但是，由于双方关系紧张，被诉劳动仲裁员没有下令私人被诉人复职，而是指示支付欠薪、离职金和律师费。该决定的决定性部分如下：“因此，考虑到前提，特此作出判决，命令受访者 PIZZA HUT/PROGRESSIVE DEVELOPMENT CORPORATION 向投诉人支付以下款项：1. 三 (3) 年的欠薪，因此：P3,300。...
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