BPI 员工工会 - 马尼拉大都会和 ZENAIDA UY，请愿者，VS。菲律宾群岛银行，答辩人。 [G.R.不。 178735] 菲律宾群岛银行，请愿人，VS。 BPI 员工工会 - 马尼拉大都会和 ZENAIDA UY，受访者。[G.R. 178699号】

673菲尔。 599 第一师 [ G.R.第 178699 号，2011 年 9 月 21 日] BPI 员工工会 - 马尼拉大都会和 ZENAIDA UY，请愿者，VS。菲律宾群岛银行，答辩人。 [G.R.不。 178735] 菲律宾群岛银行，请愿人，VS。 BPI 员工工会 - 马尼拉大都会和 ZENAIDA UY，受访者。 DECISION DEL CASTILLO, J.：计算对非法解雇员工的拖欠工资的基数是员工的基本工资加上解雇时收到的常规津贴和福利，在此期间授予的任何工资和福利增加都不合格.[1]通过这些关于 Certiorari 审查的合并请愿书，[2] 菲律宾群岛银行 (BPI)、BPI 雇员工会-马尼拉大都会 (工会) 和 Zenaida Uy (Uy) 寻求修改上诉法院 (CA) 的修订CA-GR 于 2007 年 7 月 4 日作出的决定[3] SP No. 92631。上述修正决定根据本法院 2005 年 3 月 31 日在 G.R.第 137863 号的依据是她被解雇时的工资率，不考虑在此期间给予的加薪以及在 Uy 被解雇时未被证明已给予的其他福利。...
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