ERECTOR ADVERTISING SIGN GROUP, INC. 和 ARCH。 JIMMY C. AMOROTO，请愿者，VS。国家劳工关系委员会，答辩人。[G.R. 167218号】

636菲尔。第675章No. 167218, July 02, 2010 ] ERECTOR ADVERTISING SIGN GROUP, INC. AND ARCH. JIMMY C. AMOROTO，请愿者，VS。国家劳工关系委员会，答辩人。 D E C I S I O N PERALTA, J.：在这份根据《法院规则》第 45 条进行审查的请愿书中，请愿人 Erector Advertising Sign Group, Inc. 在 CA-G.R. 中抨击了上诉法院 2005 年 2 月 16 日的裁决[1]。 SP 第 80027 号。受到质疑的决定确认了 2003 年 2 月 28 日国家劳资关系委员会在 NLRC NCR CA 第 028711-01 号中的决议[2]。反过来，上述决定推翻并撤销了劳工仲裁员 2001 年 3 月 30 日的决定[3]，该决定因缺乏依据而驳回了被告 Expedito Cloma 提出的非法解雇投诉。基本事实如下。请愿人竖立广告牌集团有限公司是一家从事广告牌和广告牌搭建业务的国内企业。 1996 年年中的某个时候，请愿人聘请了 Expedito Cloma (Cloma) 担任公司司机，后者一直担任公司司机，直到 2000 年 5 月被解雇。 [4]在向国家劳工关系委员会 (NLRC) 提交的投诉[5] 中，Cloma 声称他被非法停职，然后未经正当法律程序被解雇。他还索取了未付的金钱福利，例如加班费、工作休息日的加班费、服务奖励假工资和第 13 个月的工资，以及道德、惩戒和实际损害赔偿和律师费。...
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