354菲尔。 112 第二师 [ G.R.第 126561 号，1998 年 7 月 8 日] DANDY V. QUIJANO，请愿人，VS.水星药物公司和国家劳动关系委员会，第一部门，受访者。 D E C I S I O N PUNO, J.：复职是在他被不公正地剥夺工作之前最有效地恢复就业权利的补救措施。在赋予被非法解雇的雇员复职的权利时，法律[1] 承认，继续就业给工人，特别是低收入或卑微的工人，保证了他的收入来源的连续性，而给予离职补偿无法提供。在bar的案例中，我们优先考虑员工的复职权，而不是雇主声称由于“紧张关系”而被非法解雇的员工应该只获得离职费。申诉人 DANDY V. QUIJANO 自 1983 年起在奎松市利比斯的被申请人 MERCURY DRUG CORPORATION 的中央仓库担任仓库管理员。在公司工作的 8 年中，他获得了很高的绩效评价，并且每人的工资相应增加了 15%。年。多年来，公司对他对工作的奉献精神也得到了认可和赞扬。 [2]他积极表达了员工的担忧，自 1990 年以来，他就一些官员在其工作场所经营的“五六”贷款系统的一些官员所犯的渎职行为致函管理层。 [3]他招致了经营高利贷交易的被申请人经理 Antonio Altavano 先生的愤怒。... DANDY V. QUIJANO，请愿人，VS。水星药物公司和国家劳动关系委员会，第一部门，受访者。[G.R. 126561号】pdf预览版 DANDY V. QUIJANO，请愿人，VS。水星药物公司和国家劳动关系委员会，第一部门，受访者。[G.R. 126561号】pdf完整版
